贵州凯金新能源科技有限公司于2021年10月27日在铜仁市大龙经济开发区大龙镇北部工业园区注册成立，2021年12月开始建设，2022年5月石易化一期投产，预计2023年产10万吨。贵州凯金主要生产工艺为以石油焦、天然石墨、沥青焦等为原料，通过破碎、烘干、粉碎、沥青包覆、造粒、焙烧碳化、罐式煅烧、石墨化等工序生产高端动力电池负极材料，设计年产能:20万吨。贵州凯金投资有前端包覆改性、石墨化、煅烧、高温碳化、成品等生产車间，是贵州地区拥有全产业链的负极材料生产厂家之一。客户涵盖了国内外一线锂电池生产商。如宁德时代、天津力神、日本松下、比亚迪、韩国LG等;产品被广泛应用于汽車、数码产品、消费电子产品、应急电源、储能电池等领域。
薪 资: 面议
福 利：五险,公积金,包吃,包住,保底工薪,全勤奖,绩效奖金,定期体检
职责概述
1.制定人力资源战略规划：全面负责团队运营工作，根据公司战略发展方向，制定并推动实施人力资源战略规划，确保人力资源策略与业务目标一致。
2.编制与招聘策略：根据公司的组织结构和业务需求，制定各部门的人员编制计划，并规划年度招聘计划，确保人才引进与组织需求匹配。
3.人力资源管理体系建设：完善和维护公司的人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效评估、薪酬福利、员工发展和企业文化等方面，以提高员工满意度和整体绩效。
4.组织发展与梯队建设：定期进行人才盘点，建立并维护人才储备池和梯队，为组织发展提供持续的人力资源支持。
5.决策支持与人力资源信息分析：为公司重大决策提供人力资源方面的信息和建议，进行人力资源数据分析，以支持管理层的战略决策。
6.内部沟通与员工关系管理：建立并维护畅通的内部沟通渠道，了解员工的反馈和需求，处理员工投诉，促进积极的员工关系。
7.企业文化建设：推动文化建设，创造积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，增强员工的凝聚力和归属感。
8.数据分析与报告：收集、分析和报告人力资源指标，提供关于员工流动、绩效评估和培训投资回报等方面的洞察，为高级管理层提供决策支持。
9.负责制定行政管理的工作流程和规章制.
